Gratificaciones de julio y diciembre

¿A quién se aplica?

Trabajadores del régimen laboral general de la actividad privada, sea cual sea su tipo de contrato, incluidos los de tiempo parcial.

Lo más importante

• Son dos gratificaciones al año: Fiestas Patrias (julio) y Navidad (diciembre).
• Cada una equivale a una remuneración íntegra si trabajaste todo el semestre.
• Se pagan en la primera quincena de julio y de diciembre. Ese plazo no se puede cambiar por acuerdo.
• Si no trabajaste todo el semestre, recibes un sexto por cada mes calendario completo trabajado.
• Además recibes una bonificación extraordinaria del 9 % de la gratificación (6.75 % si estás en una EPS). No es remunerativa ni pensionable.
• Si dejas de trabajar y tienes al menos un mes calendario completo en el semestre, te corresponde la gratificación trunca.

En simple

Revisa tu boleta de julio y de diciembre: debe aparecer la gratificación y, aparte, la bonificación extraordinaria.

Si eres trabajador CAS, tus gratificaciones se rigen por otra norma (la Ley 32563), con pago gradual.

Fuente oficial

• Ministerio de Trabajo: guía de gratificaciones en el régimen privado