Gratificación y CTS para trabajadores CAS

¿A quién se aplica?

Trabajadores del régimen CAS (D. Leg. 1057).

Lo más importante

• La Ley 32563 reconoce a los CAS dos gratificaciones al año (Fiestas Patrias y Navidad) y la CTS.
• El D.S. 142-2026-EF (publicado el 21 de julio de 2026) fija el pago gradual: 10 % en 2026, 20 % en 2027, 30 % en 2028, 50 % en 2029 y 100 % desde 2030. Está sujeto a la disponibilidad presupuestal de cada entidad.
• La gratificación se paga en julio y diciembre, junto con el sueldo de ese mes. Con menos de seis meses trabajados recibes una parte proporcional.
• La CTS del CAS no se deposita cada semestre: se paga una sola vez, cuando termina tu vínculo con la entidad.
• Quien recibe la gratificación ya no recibe aguinaldo, y no se suma la bonificación extraordinaria del 9 %.

En simple

Si eres CAS, en 2026 tu gratificación equivale al 10 % de tu sueldo mensual, no a un sueldo completo. El porcentaje sube cada año hasta llegar al sueldo completo en 2030.

La primera gratificación fue la de julio de 2026 y solo contó los meses completos trabajados desde que la ley entró en vigencia.

Fuente oficial

• El Peruano: texto oficial del D.S. 142-2026-EF
• El Peruano: Ejecutivo promulgó norma de gratificaciones y CTS para los CAS (24-03-2026)
• El Peruano: cómo se pagarán las gratificaciones y la CTS de los CAS (22-07-2026)