Ley General de la Persona con Discapacidad

¿A quién se aplica?

Personas con discapacidad que postulan o trabajan en el sector público o privado.

Lo más importante

• En los concursos públicos de méritos, la persona con discapacidad recibe una bonificación del 15 % sobre el puntaje final aprobatorio, siempre que haya alcanzado el puntaje mínimo (Reglamento, artículo 51.1).
• Las entidades públicas deben contratar personas con discapacidad en una proporción no menor al 5 % de su personal.
• Los empleadores privados con más de 50 trabajadores deben cumplir una cuota no menor al 3 %.
• Para recibir la bonificación debes acreditar tu discapacidad como indiquen las bases de la convocatoria.

En simple

Cuando postules a una convocatoria del Estado, revisa en las bases qué documento piden para la bonificación por discapacidad y adjúntalo desde el inicio: si no lo presentas a tiempo, puedes perderla.

Fuente oficial

• Ministerio de Trabajo: ¿qué es la cuota de empleo?
• Texto de la Ley 29973 (gob.pe)