Experiencia general y experiencia específica: cuál es la diferencia

Dos tipos de experiencia

Casi todas las convocatorias del Estado piden dos tipos de experiencia en el perfil del puesto, y muchos postulantes quedan fuera por confundirlas.

• Experiencia general: es todo el tiempo que has trabajado, en el sector público o privado, sin importar la función. Por ejemplo: "experiencia general mínima de dos años".
• Experiencia específica: es el tiempo que has trabajado en una función parecida al puesto, en un área concreta o en el sector público. Por ejemplo: "un año de experiencia específica en funciones de logística en el sector público".

Cómo leer el requisito

Lee con calma cómo está escrito el requisito de experiencia específica. A veces pide experiencia en la función (por ejemplo, en contabilidad), otras veces en el sector público y otras en un nivel de puesto (por ejemplo, como analista o asistente). Si las bases dicen "en el sector público", la experiencia en empresas privadas no cuenta para ese punto, aunque sí sume para la experiencia general.

Cómo se demuestra

La experiencia se acredita con documentos que muestren las fechas y, si es específica, la función o el cargo: constancias o certificados de trabajo, contratos con su conformidad, órdenes de servicio con su constancia de prestación, o resoluciones de designación y de cese. Las bases indican qué documentos aceptan.

¿Cuentan las prácticas?

En algunos casos la normativa reconoce las prácticas como experiencia, pero la forma de contarlas depende de las reglas vigentes y de las bases de cada convocatoria. Si tienes prácticas, guarda tu convenio y tu certificado, y revisa en las bases si y cómo las consideran.

Errores frecuentes

• Sumar dos trabajos que se hicieron al mismo tiempo: el tiempo que se cruza normalmente se cuenta una sola vez.
• Presentar constancias sin fecha de inicio o de fin.
• Dar por hecho que una función es "parecida" sin que el documento lo diga.
• No revisar si la experiencia se cuenta desde el egreso, cuando las bases lo indican.