Coordinador/a de Evaluación

Descripción del puesto

Coordinador/a de Evaluación en Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. Lugar de trabajo: Jirón Camaná N° 616 - Cercado de Lima / Sede Central.

Funciones

• Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades y acciones correspondientes a la etapa de evaluación del procedimiento administrativo de adopción, de acuerdo con la normativa vigente, los criterios técnicos y los plazos establecidos, a fin de garantizar su desarrollo oportuno y adecuado.
• Coordinar con los órganos y unidades orgánicas del MIMP, el Poder Judicial, los Centros de Acogida Residencial, las Autoridades Centrales, los organismos internacionales acreditados y autorizados, así como con otras entidades públicas o privadas vinculadas con la desprotección familiar y/o la adopción de niñas, niños y adolescentes, las acciones y diligencias necesarias para el desarrollo del p…
• Revisar y visar los proyectos de informes, resoluciones y demás documentos vinculados con el procedimiento administrativo de adopción, elaborados por los profesionales del equipo de evaluación, verificando su calidad, consistencia técnica y concordancia con la normativa, criterios técnicos e instrumentos establecidos.
• Supervisar la adecuada incorporación de información en los registros administrativos a cargo de la Dirección de Adopciones, vinculados a niñas, niños y adolescentes y familias en la etapa de evaluación, a fin de garantizar su incorporación oportuna y su actualización permanente.
• Supervisar, monitorear y evaluar mensualmente el desempeño y cumplimiento de funciones de los/las profesionales del equipo de la etapa de evaluación de la Dirección de Adopciones, de acuerdo con la normativa vigente, a fin de brindar recomendaciones para la mejora.
• Promover y brindar asistencia técnica sobre la aplicación de criterios técnicos, metodologías e instrumentos para el desarrollo de las evaluaciones, a fin de estandarizar las metodologías aplicadas en la etapa de evaluación.
• Analizar la información generada en la etapa de evaluación para identificar tendencias, brechas y oportunidades de mejora, proporcionando información técnica para la toma de decisiones de la Dirección de Adopciones.
• Identificar los riesgos y nudos críticos que podrían afectar el desarrollo de la etapa de evaluación proponiendo medidas correctivas y de mejora para su atención oportuna, y coordinar con los equipos de otras etapas del procedimiento administrativo de adopción.
• Proponer proyectos normativos, disposiciones administrativas obligatorias u orientadoras y otros instrumentos en materia de adopción administrativa de niñas, niños y adolescentes, así como estrategias de celeridad del procedimiento.
• Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.

Requisitos

Formación

Título universitario en Derecho, Psicología o Trabajo Social Egresado(a) de Maestría en Políticas Públicas, Políticas Sociales, Gestión Publica, Ciencias Sociales, Gerencia Social, Ciencias Penales, Derechos Humanos, Familia,

Experiencia

• General: Cuatro (04) años de experiencia laboral en el sector público y/o privado
• Específica: Tres (03) años de experiencia específica relacionado en función o la materia
• Específica: Dos (02) años como especialista, que deben formar parte de los Tres (03) años en la función o la materia
• Específica: Dos (02) años en el sector publico, que deben formar parte de los Tres (03) años en la función o la materia

Este es un resumen. Revisa las bases oficiales para conocer todos los requisitos antes de postular.

Condiciones

Sueldo mensual

S/ 8,000

Vacantes

1

Tipo de contrato

CAS

Modalidad

Presencial

Lugar de trabajo

Jirón Camaná N° 616 - Cercado de Lima / Sede Central

Cómo postular

• • Postula solo si cumples todos los requisitos de las bases.
• • Respeta el medio, la fecha y el horario indicados; fuera de plazo no se aceptan postulaciones.
• • Revisa la web de la entidad por posibles cambios en el cronograma.

Bases y anexos

• Bases CAS 255-2026 (30/10/2026)Descargar